豐田考慮采用新管理層結構以保持競爭力

發布日期：2016-01-19 11:27 來源：新浪汽車作者：七羽瀏覽次數：52862

豐田公司考慮采用新的管理層結構以幫助豐田在競爭對手前保持充足的競爭力。

據悉，豐田公司新的管理層結構將逐漸消除地域差別，并幫助豐田公司培養新的領導人。在豐田調整管理層結構之后，豐田公司將由乘用車、緊湊級車、商用車以及雷克薩斯等幾大子公司組成。而目前，豐田公司內部則僅有為數不多的核心部門，而且部門之間聯系明顯不足。在豐田調整管理層結構之后，豐田公司將給旗下子公司更多的自主權，這些子公司在人力資源、外事業務等方面將有很大的自由。豐田旗下各子公司的負責人在決策上也將受到更小的限制。

在豐田章男的領導下，豐田公司開始調整管理層結構、削減成本等方式來實現自身的良好發展。豐田公司此前發布了New Global平臺技術，基于這一平臺可以開發出多種車型，使得成本大大降低。豐田公司還表示在2020年前將發布新的低成本車型平臺，以幫助自己提升盈利能力。